안녕하세요. 포스타입 HR팀 박윤철입니다. 포스타입은 2015년 7월 서비스 런칭 이후 매 순간 새로운 지표를 달성하며 꾸준한 성장을 이어오고 있습니다. 서비스 초기에는 공동 창업자 2명으로 시작했지만, 2018년 8월 새로운 동료의 합류를 시작으로 지금은 약 30여명의 구성원이 함께 하고 있는데요. 꾸준히 성장하며 규모를 키워나가고 있는 포스타입은 그동안...
포스타입이 관심 있게 지켜본 크리에이터 이코노미 업계 소식을 전합니다. 네이버웹툰, 플랫폼 내 창작자 전용 SNS ‘작가 홈’ 신설 네이버웹툰이 작가와 독자 사이의 소셜미디어 기능 작가 홈을 추가했습니다. 작가 소개, 작품, 팔로워 등이 표시되며, 작가가 직접 게시물을 올릴 수 있습니다. 이 기능은 네이버웹툰 북미 서비스에서 활발히 사용되었고, 현지에서 좋...
2023년 8월 26일부터 2023년 9월 13일까지, 포스타입이 관심 있게 지켜본 크리에이터 이코노미 업계 소식을 전합니다. 네이버웹툰 유럽 법인 설립 잠정 중단, 미 상장 올인 네이버웹툰이 유럽 법인 설립을 잠정 중단하고 미국 상장에 집중하기로 했습니다. 아직 상장할 증권거래소는 결정되지 않았지만, 성공적인 IPO(기업공개)를 위해서는 수익 개선이 필요...
2023년 8월 9일부터 2023년 8월 25일까지, 포스타입이 관심 있게 지켜본 크리에이터 이코노미 업계 소식을 전합니다. X 피드 알고리즘 변경 X의 알고리즘은 일론의 비전에 따라 정기적으로 업데이트 되고 있습니다. 오픈 소스 코드에 따르면, X를 구독중인 크리에이터의 콘텐츠와 링크가 삽입되지 않은 게시글이 추천 피드에 더 많이 노출됩니다. 반면 스레드...
2023년 7월 21일부터 2023년 8월 8일까지, 포스타입이 관심 있게 지켜본 크리에이터 이코노미 업계 소식을 전합니다. 왓챠 웹툰, 구독제에서 단건 판매로 전환 지난해 10월 왓챠는 왓챠웹툰을 출시하며 구독권 하나로 영상과 웹툰을 동시에 이용하는 종합 콘텐츠 플랫폼으로 진화한다는 구상을 밝혔지만, 경영난 해소를 위해 9개월 만에 사업 방향을 단건 대여...
안녕하세요, JEON입니다. 스타트업은 새로운 비즈니스 모델을 만들며 시장을 새로 정의하거나, 기존에 없었던 도전적인 시도를 통해 사회의 문제를 해결하거나, 혹은 새로운 가치를 창출하며 성장하는데요. 빠르게 변하는 시장과 기업의 성장 속도에 대응하기 위해서는 구성원들이 원팀으로, 린하고 주도적으로 업무해야 합니다. 임팩트를 내며 더 효율적으로 업무하는 것이...
안녕하세요, Johnny입니다. 포스타입 팀블로그에 활성 사용자(Active User)에 관한 총정리 글을 발행한 지 2년이 지났습니다. 감사하게도 페이지 조회수가 1만이 넘을 정도로 많은 분들께서 해당 글을 찾아주셨습니다.🙇♂️ 거의 모든 IT 프로덕트가 활성 사용자 수 또는 고객의 수를 측정하고 있기 때문에 그만큼 관심이 많은 주제임을 알 수 있었습니...
2022년에는 코로나 이슈로 전사 구성원이 한자리에 모일 기회가 작년보다 적었습니다. Voice-Up(포스타입 온라인 소통 창구)으로 접수되는 구성원 분들의 목소리에도 종종 관련 아쉬움이 담겨 있었죠. 그래서 HR 파트는 해가 다 지나가기 전엔 소박하게나마 모두가 모일 수 있는 자리를 만들기로 했습니다. 그리하여 준비된 2022 포스타입 송년회! 모두가 쉽...
안녕하세요, Johnny입니다.👋 IT 분야에 재직 중이거나 관심이 있다면 이번 연말연시에 ChatGPT에 관한 얘기를 한 번쯤 들어보셨겠죠. 제가 속한 커뮤니티, 단톡방과 소셜 미디어에서도 여전히 ChatGPT에 대한 반응이 끊이지 않고 있는데요. "우리 일자리 다 빼앗는 거 아니냐"는 ChatGPT와 협업해 더 빠르게 일할 수 있는 팁을 전하기 위해 돌...
지난 한해 포스타입에는 다양한 인증 및 선정 소식들이 있었습니다. 그동안 만들어 온 성장과 변화들이 인정을 받아 결실을 맺게 된 것이죠. 우리에게 찾아 온 반가운 소식들을 크게 2가지 키워드로 요약해 보겠습니다. #성장 첫 번째 키워드는 '성장'입니다. 포스타입이 그간 거둔 성장은 최근 국내외에서 두루 인정을 받고 있습니다. 아기유니콘 200 육성사업은 중...
안녕하세요. 일할 땐 일하고 쉴 땐 온전히 OFF 하는 것을 지향하는 회사 포스타입입니다. 포스타입이 구성원의 워라밸에 신경을 쓰는 이유는 구성원이 잘 쉬고 잘 충전하는 것이 업무몰입에 더 도움이 된다고 믿기 때문입니다. 구성원이 신체적, 정신적으로 건강해야 포스타입도 건강하게 성장할 수 있다고 생각해요. 그래서 포스타입은 구성원의 라이프를 중요하게 생각합...
안녕하세요. 포스타입 HR 파트 JEON 입니다. 오늘은 '건강'과 관련된 복지제도를 소개해 드리고자 합니다. 회사가 성장하고 구성원이 본격적으로 늘어나면서 포스타입에는 다양한 복지・복리후생 제도가 생겼는데요. 건강에 대한 걱정 없이 일에 더 집중하며 성과를 만들 수 있는 환경을 만들기 위해 '건강'과 관련된 복지들을 강화하고 있습니다. '구성원분들이 더 ...
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